Знищені архівні довідки, а підприємства, установи чи організації ліквідовані? Як тоді встановити трудовий стаж людині, що виходить на пенсію? Як довести, що вона справді відпрацювала вказаний час?

До відділу «Новоселицьке бюро правової допомоги» з такою проблемою звернувся пенсіонер за віком пан Олександр. Пенсію він отримує з 2014 року. Його загальний трудовий стаж – понад 26 років. У липні 2017 року через малу пенсію пан Олександр вирішив перевірити чи всі роки його трудової діяльності Пенсійний фонд зарахував до страхового стажу. Чоловік звернув увагу на те, що за 18 років роботи в колективному господарстві  йому зарахували не повні роки праці, а лише фактичну кількість відпрацьованих трудоднів. Пан Олександр звернувся до Пенсійного фонду із заявою про здійснення перерахунку пенсії. Однак отримав відмову. У Пенсійному фонді відповіли, що підстав для перерахунку пенсії немає. А також роз’яснили, що у документах пана Олександра не має записів про встановлений мінімум трудової участі у колгоспі за 18 років роботи, тому зарахували до стажу лише фактичну кількість відпрацьованих трудоднів.

Чернівецький місцевий центр з надання БВПД доручив цю справу начальнику відділу «Новоселицьке бюро правової допомоги Андрію Паскару. Він пояснив пану Олександру, що за  відсутності документів  про  наявний стаж роботи і неможливості одержання їх через ліквідацію  підприємства, установи, організації або відсутність архівних даних з інших  причин, трудовий стаж установлюють на підставі показань не менше 2 свідків, які знають заявника по спільній з ним роботі (в тому числі, колгоспі) і мають документи про свою роботу за час, щодо якого підтверджують  роботу заявника.

Після зустрічі з клієнтом Андрій Паскар склав позовну заяву та подав її до Новоселицького районного суду з вимогою визнати дії Новоселицького управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України у Чернівецькій області щодо відмови перерахувати пенсію і зарахувати до загального страхового стажу повні роки – неправомірними.  Також юрист просив суд зобов’язати Пенсійний фонд перерахувати пенсію та зарахувати до загального страхового стажу період роботи в колективному господарстві  в повному обсязі.

Врешті суд повністю задовольнив позов пана Олександра і зобов’язав Пенсійний фонд перерахувати вже призначену пенсію із врахуванням повного трудового стажу та стягнув на користь клієнта судові витрати.

Пресслужба Регіонального центру БВПД у Чернівецькій області